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人才招聘
  • 岗位名称
  • 招聘人数
  • 薪资待遇
  • 工作地点
  • 发布日期
    • 办事处负责人
    • 若干名
    • 15-20K/月
    • 北京、合肥、福州、深圳、江苏
    • 02-03
    • 岗位职责以及任职要求:

      1、本科以上以上学历,市场相关专业,28-40岁,形象气质佳;

      2、5年以上电气制造业销售相关经验或有丰富的政府、事业单位接待工作经验;

      3、熟悉客户接待、客情关系维护工作,能够对接客户单位高层管理者;

      4、性格外向,反应机敏,喜欢与人打交道,高情商,有较强的沟通、协调能力。

      5、工作区域:北京、合肥、福州、深圳、江苏(苏锡常)

      薪资范围:15-20K/月

    • 大区销售总监
    • 5
    • 20-30W/年+提成
    • 全国
    • 02-03
    • 大区销售总监(华北大区、华南大区、华东大区、东北大区、西部大区各区域1人

      岗位职责:

      1、参与公司新能源板块经营管理与决策、制定年度销售经营计划,并对销售指标进行任务分解,对销售团队业绩达成过程进行监督管理,及时纠偏;

      2、定期对市场销售业务活动进行核查分析,制定措施,协助营销目标的完成;

      3、负责市场调研、数据分析、协同走访等市场相关工作,整合资源及产品市场容量、需求、定位、属性和前景分析等;

      4、销售分析,定期对销售结果进行分析复盘,及时发现问题并针对性提出相应对策;

      5、培养和打造高绩效的营销团队,充分发挥和调动部门员工的工作积极性,带领团队达成目标。

      任职要求:

      1、大专及以上学历,年龄45岁以内;

      2、从事电气行业10年及以上工作经验,近三年箱变、成套产品团队销售业绩5亿以上,团队管理10人以上;

      3、可独立完成营销市场策略和系统性推广规划,有执行落地能力,有大区操盘的成功经历;

      4、具备同行业相关知识及资源积累;

      5、具有敏感的市场意识,出色的复盘总结分析及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力。

    • 资深销售
    • 若干
    • 15-20W/年+提成
    • 全国
    • 02-03
    • 岗位职责:

      1、根据企业发展战略拓展市场领域,建立良好的客户关系及长期战略合作计划,确保完成公司各项销售指标,打造优秀的品牌和企业形象;

      2、主要负责公司电气产品的销售工作,包括客户开发及维护、市场分析、开展销售活动、合同执行、业务回款等以确保完成销售指标;

      3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

      4、负责所负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析;

      5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

      任职要求:

      1、大专及以上学历,年龄40岁以内;

      2、从事电气行业5年及以上工作经验,近三年箱变、成套产品个人销售业绩0.3亿以上;

      3、思路清晰,对销售工作充满激情;较好的协调和执行能力,团队协作强,形象气质佳;

      4、职业素养高,.熟悉解决方案型销售模式,有政府、新能源项目经验或资源者优先。

    • 电气自控工程师
    • 若干名
    • 10-15K/月
    • 南昌
    • 02-03
    • 岗位职责:

      1、电仪控专业的招投标方案设计和成本预算,完成初步设计和施工图设计;

      2、配合工艺工程师完成相关技术工作;

      3、电仪控设备图纸设计和材料单编制;

      4、编制项目电气仪表施工方案,并指导实施,保证电气工程进度及质量;

      5、项目程序编写和现场调试,分析处理现场故障;

      6、配合业主进行相关工程验收;

      7、为工程运营提供技术支持,对售后所产生的问题进行相关解答,并进行技术指导;

      8、参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计,开发相应的技术模块。

      任职要求:

      1、电气自动化及相关专业,本科及以上学历;

      2、有4年以上相关工作经验,熟练掌握电气设计(原理图与施工图),CAD绘图熟练;

      3、熟悉工业自动化仪表选型;熟练掌握2-3种PLC编程及2-3种上位机组态软件;

      4、对低压配电柜设计熟练、选型熟练,对各种变频器、伺服驱动器的调试熟练;

      5、有过环保行业经验者优先;

      6、能适应出差的要求;工作积极主动,责任感强,沟通能力强,有良好的团队合作和创新

      精神。

      薪资范围:10-15K

    • 结构工程师
    • 若干名
    • 8-13K/月
    • 南昌
    • 02-03
    • 岗位职责:

      1、项目产品的结构设计工作:输出bom单、技术规范、图纸等技术工艺文件。及时与相关对接部门沟通,积极处理项目生产中的技术问题。

      2、新产品的开发工作:输出模型、图纸和技术文件。跟踪处理试制中的技术问题。

      3、项目售前支持:按需提供产品的设计方案;售后支持:提供技术问题的处理方案。

      4、产品改进及标准化工作:输出相应技术和工艺文件。

      5、完成领导安排的其他工作。

      任职要求:

      1、年龄26-35周岁,本科及以上学历,电气/机械类专业。

      2、3年以上高低压开关柜、箱变、预制舱等产品结构设计经验。

      3、精通产品的相关机械知识,熟悉产品相关电气知识。

      4、熟悉产品相关标准;熟悉产品加工工艺及生产流程。

      5、熟练使用CAD、SOLIDWORKS等设计软件。

      6、沟通协调能力强、执行力强,性格沉稳,能很好的处理内外部联系。

      薪资范围:8-13K

      招聘人数:若干

    • 售后员
    • 若干名
    • 6-7K/月
    • 南昌
    • 02-03
    • 岗位职责:

      1、负责公司产品在使用现场的安装调试及售后服务工作

      2、指导客户正确操作、维护产品、解决常见问题、介绍相关知识并整理客户反馈信息

      3、协同技术、质量分析设备故障原因,改进产品

      4、填写售后服务相关记录,交部门存档

      5、上级领导交办的其他工作

      任职要求:

      1、大专及以上学历;

      2、成套售后工作经验2年及以上;

      3、对美变 、欧变、高压柜、低压柜送电调试工作熟悉

      4、工作严谨细心,态度积极主动,认真踏实,有良好的团队合作精神。

      薪资范围:6-7K

    • 标书员
    • 若干名
    • 5-6K/月
    • 南昌
    • 02-03
    • 岗位职责:

      1、在商务部经理的直接领导下,从事标书制作工作。

      2、负责网上查询收集投标信息,供市场部参考。

      3、公司资料收集整理、登记并为样本制作提供资料,根据样本和资料使用情况,建议作新资料或样本。

      4、按招投标文件要求逐一满足(响应)制作标书,标书字迹清楚、外形美观,并确保及时完成。

      5、完成部门领导临时交办的其他工作。

      任职要求:

      1、年龄 23-35 ,本科及以上学历。

      2、忠于企业、责任心强,工作踏实认真、吃苦耐劳、工作细致、耐心,办事效率高,有较强的沟通表达能力和文字组织能力、计划与执行能力。

      3、从事标书制作工作一年以上经历。有标书制作经验,能独立完成标书制作。

      4、熟悉招投标流程。

      5、熟悉变压器、箱变、高低压成套开关设备的知识优先、熟悉使用各类办公设备,熟练使用office办公软件和Photoshop等平面制图电脑应用软件。

      薪资范围:5-6K

    • 报价工程师
    • 若干
    • 7k-9k/月
    • 南昌
    • 02-03
    • 岗位工作:

      1、熟悉各类高低压成套的电气元件;

      2、熟悉高低压电气成套原理,能看懂电气图纸;

      3、根据技术要求编制成套产品的报价清单;

      4、负责独立完成高低压开关柜的预算和报价。

      任职要求:

      1、年龄25-40周岁,男女不限,本科以上学历;

      2、熟悉成套产品(高低压开关柜、箱变)的配置;

      3、熟练使用EXCEL、CAD等办公软件;

      4、能独立完成报价。

    • 采购商务
    • 若干
    • 5k-6k/月
    • 南昌
    • 02-03
    • 岗位职责:

      1、组织和开展采购合同评审及成本比对工作、每天做好原材料市场行情变动台账;

      2、负责各类采购相关报表的编制和数据分析;

      3、跟踪物料的货期并更新日报表;

      4、采购合同及书证备案管理(新增供应商及资质更新维护、发票勾稽、供应商名录及台账更新、供应商考核、书证扫描存档等);

      5、部门基础管理工作、履约指标及其他专项工作的配合;


      任职资格

      1、本科及以上学历,年龄35岁以下,管理、理工类专业

      2、善于沟通,具有较强的组织协调能力、实事求是、细致认真、能吃苦耐劳、责任心强;

      3、具备一定的财务、经济、法律学科知识,熟练运用办公软件,能对各类采购相关数据进行分析,具备学习能力,能够主动学习与工作相关的新知识;

      4、保密意识强、原则性强、工作稳定性高、能不定时加班;

    • 招聘主管
    • 若干名
    • 7-8K/月
    • 南昌
    • 02-03
    • 岗位职责

      1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

      3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

      4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

      5、进行聘前测试和简历甄别工作;

      6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

      7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

      8、领导安排的其他事项

      任职要求:

      1、全日制大专及以上学历

      2、擅长业务板块招聘经验3年以上

      薪资范围:7-8K/月

    • 培训主管/专员
    • 若干名
    • 6-9K/月
    • 南昌
    • 02-03
    • 岗位职责:

      1.参与人才培养项目的方案策划与结果评估;

      2.负责培训计划的制定与实施,包括需求调研、课程设计、培训安排、授课、培训评估等;

      3.负责线上学习平台的运营;

      4.开发整合内外课程资源,培养和管理内训师队伍。

      任职要求:

      1.2年以上培训、咨询工作经验,有大型集团公司、商学院工作经验优先;年龄不超过35周岁。

      2.能够独立开发课件,有讲师授课经验;

      3.熟悉线上学习平台运营工作;

      4.有较好的沟通表达能力,热爱培训工作。

      薪资范围:6-9K

上班时间:冬季:8:30-17:30   夏季:8:30-18:00

公司福利:提供食宿、五险、团建、生日福利、三节福利、法定假期、带薪培训、带薪假期、其他福利津贴等;
联系电话:0791-88785777
邮箱:madongdong@orton.cn
公司地址:南昌县富山五路雄溪路688号拉斯维加斯网站注册集团

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